Desde Iniciativa Socialista de Extremadura hemos optado por desarrollar la práctica política de las Preguntas Públicas a la Alcaldesa de Plasencia, ello viene motivado porque, a día de hoy, ningún escrito de los que se le presentan en el Ayuntamiento de la ciudad recibe respuesta.
Preguntas Públicas a la Alcaldesa de Plasencia. Tema: ¿EXISTE NEPOTISMO EN EL AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA?
TIPO DE CONTRATO DE SECRETARIA PERSONAL ALCALDESA DE PLASENCIA.-
¿Se me puede informar qué tipo de contrato se le ha realizado a la nueva secretaria de nuestra Alcaldesa, esto es, a su prima Rosa Barbero?
¿Es un contrato para personal eventual, esto es, de libre nombramiento y en régimen no permanente por desarrollar un tipo de tarea considerado de confianza o de asesoramiento especial, sujeto al derecho administrativo y que su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización?
¿Es cierto que el sueldo bruto de la nueva secretaria personal de la Alcaldesa de Plasencia, su prima Rosa Barbero, es similar la anterior secretaria, a pesar de que la anterior secretaria llevaba muchísimos años de antigüedad?
¿Qué tipo de contratos tiene el resto de personal que desarrolla funciones similares de libre designación y cual es su coste económico?
EMPRESAS MULTIFUNCIÓN.-
¿Se me puede informar por quién competa en el Ayuntamiento de Plasencia, en aras de la transparencia informativa y el control ciudadano, de cuales son las empresas con las que, de una forma más asidua, contrata cada una de las Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Es cierto que ciertas empresas de gestión integral de procesos formativos están llevando a cabo toda suerte de acciones, desde la contratación de una azafata, a la inserción de un anuncio en un periódico, hasta la celebración de actos públicos o reuniones con empresarios, etc.?
OTRAS PREGUNTAS RELACIONADAS: UTE de Jardines; Contratos advertidos por la ITSS en fraude de ley; Locales y reformas.-
¿Existe alguna relación familiar entre la UTE de Jardines, o algunas de sus empresas conformadoras, con algún responsable institucional en el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Plasencia o del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura?
¿A cuanto se eleva la factura que el ayuntamiento pagará por las indemnizaciones de 45 días por año de servicio de todos aquellos contratos temporales, advertidos por la Inspección de Trabajo, como 'en fraude de ley'?
¿Esa cuantía por mantener contratos advertidos por la ITSS en fraude de ley es superior a los 400.000 euros?
TIPO DE CONTRATO DE SECRETARIA PERSONAL ALCALDESA DE PLASENCIA.-
¿Se me puede informar qué tipo de contrato se le ha realizado a la nueva secretaria de nuestra Alcaldesa, esto es, a su prima Rosa Barbero?
¿Es un contrato para personal eventual, esto es, de libre nombramiento y en régimen no permanente por desarrollar un tipo de tarea considerado de confianza o de asesoramiento especial, sujeto al derecho administrativo y que su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización?
¿Es cierto que el sueldo bruto de la nueva secretaria personal de la Alcaldesa de Plasencia, su prima Rosa Barbero, es similar la anterior secretaria, a pesar de que la anterior secretaria llevaba muchísimos años de antigüedad?
¿Qué tipo de contratos tiene el resto de personal que desarrolla funciones similares de libre designación y cual es su coste económico?
EMPRESAS MULTIFUNCIÓN.-
¿Se me puede informar por quién competa en el Ayuntamiento de Plasencia, en aras de la transparencia informativa y el control ciudadano, de cuales son las empresas con las que, de una forma más asidua, contrata cada una de las Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Es cierto que ciertas empresas de gestión integral de procesos formativos están llevando a cabo toda suerte de acciones, desde la contratación de una azafata, a la inserción de un anuncio en un periódico, hasta la celebración de actos públicos o reuniones con empresarios, etc.?
OTRAS PREGUNTAS RELACIONADAS: UTE de Jardines; Contratos advertidos por la ITSS en fraude de ley; Locales y reformas.-
¿Existe alguna relación familiar entre la UTE de Jardines, o algunas de sus empresas conformadoras, con algún responsable institucional en el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Plasencia o del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura?
¿A cuanto se eleva la factura que el ayuntamiento pagará por las indemnizaciones de 45 días por año de servicio de todos aquellos contratos temporales, advertidos por la Inspección de Trabajo, como 'en fraude de ley'?
¿Esa cuantía por mantener contratos advertidos por la ITSS en fraude de ley es superior a los 400.000 euros?
¿Cual es la cuantía exacta que debe de abonar el Ayuntamiento de Plasencia por mantener contratos advertidos por la ITSS en fraude de ley?
¿Cuantos de esos contratos lo son de las legislaturas anteriores y cuantos de la presente?
¿Qué cantidad de personas ha estado trabajando en fraude de ley en el Ayuntamiento de Plasencia?
¿A cuantos se les ha indemnizado?
¿A cuantos se les ha hecho fijo de plantilla?
¿Cuales son las razones que motivan ese trato diferencial: indemnización a unos y fijeza en la relación laboral a otros?
¿Qué locales se tienen alquilados, y a quién, por parte de las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Cuanto se paga por ellos y de dónde salen esos fondos o partidas?
¿Qué obras o reformas se han llevado a cabo en los locales alquilados por las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Cual ha sido el importe de esas obras o reformas?
¿Cuanto tiempo llevan alquilados los locales que tengan a su uso las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia y cuando se han ocupado y hecho uso efectivo de los mismos?
En espera de ser respondido públicamente por la Alcaldesa de Plasencia, reciban un cordial saludo.
Atentamente,
Por Javier Caso Iglesias, Portavoz de Iniciativa Socialista de Extremadura
¿Cuantos de esos contratos lo son de las legislaturas anteriores y cuantos de la presente?
¿Qué cantidad de personas ha estado trabajando en fraude de ley en el Ayuntamiento de Plasencia?
¿A cuantos se les ha indemnizado?
¿A cuantos se les ha hecho fijo de plantilla?
¿Cuales son las razones que motivan ese trato diferencial: indemnización a unos y fijeza en la relación laboral a otros?
¿Qué locales se tienen alquilados, y a quién, por parte de las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Cuanto se paga por ellos y de dónde salen esos fondos o partidas?
¿Qué obras o reformas se han llevado a cabo en los locales alquilados por las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia?
¿Cual ha sido el importe de esas obras o reformas?
¿Cuanto tiempo llevan alquilados los locales que tengan a su uso las diferentes Concejalías del Ayuntamiento de Plasencia y cuando se han ocupado y hecho uso efectivo de los mismos?
En espera de ser respondido públicamente por la Alcaldesa de Plasencia, reciban un cordial saludo.
Atentamente,
Por Javier Caso Iglesias, Portavoz de Iniciativa Socialista de Extremadura
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SECRETARIO GENERAL ANTONIO CRIADO BARBERO
954979107 - 955145935 - 670636204
(Preguntar por ANTONIO CRIADO)
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