tag:blogger.com,1999:blog-1105854611935379419.post7566910104379612469..comments2015-12-12T02:57:25.955-08:00Comments on Iniciativa Socialista de Extremadura: Nuestro Secretario General, Antonio Criado Barbero, visita ExtremaduraIniciativa Socialista de Extremadurahttp://www.blogger.com/profile/09777720309018437745noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1105854611935379419.post-58188691029466289902010-09-15T01:58:54.273-07:002010-09-15T01:58:54.273-07:00Yo apoyo a la Huelga General del 29 de septiembre ...Yo apoyo a la Huelga General del 29 de septiembre por los siguientes motivos:<br /><br />1.- Se reducen las causas objetivas del despido y se aumentan las subjetivas, por ejemplo, a nivel económico por reducción de beneficios de la empresa y a nivel organizativo por reestructurar las empresas. Se introduce el despido preventivo, que significa poder despedir para evitar problemas futuros.<br /><br />2.- Se reduce la tutela administrativa y judicial a los despedidos aceptándose "causas mínimamente razonables". Se introduce el despido Express para eliminar os salarios de tramitación. Desaparece por completo la obligación para el empresario de readmitir al trabajador/a. a esto hay que sumar la subvención del despido con fondos públicos, el 98% de las empresas (menos 25 trabajadores) pueden despedir a todos los trabajadores fijos indemnizándoles 12 días por años con un máximo de 12 mensualidades porque 8 días por año lo abonara el FOGASA.<br /><br />3.- El trabajador sin garantías en su puesto de trabajo se convierte en un trabajador/a acobardado y, como tal, sin derechos. Después de está reforma el mercado laboral se convierte en una feria de ganado.<br /><br />4.- En la Negociación Colectiva, el acuerdo de empresa viene a sustituir al convenio colectivo del sector; el descuelgue salarial requiere las mismas causas que el despido, se admite incluso el descuelgue preventivo, esto deja a los trabajadores en manos del empresario sin el paraguas de las organizaciones sindicales, eliminando de un plumazo toda capacidad y trabajo sindical en las empresas.<br /><br />5.- Por primera vez una reforma laboral hace aparecer la posibilidad de utilizar el despido en las administraciones públicas argumentado las mismas causas sin motivo que el sector privado.<br /><br />6.- Se legalizan las empresas privadas de colocación, con ánimo de lucro y con funciones al mismo nivel que los servicios públicos de empleo, incluso con potestad sancionadora, las bolsas de empleo de la administración van a ser gestionadas ahora por estas empresas.Huelga General ¡Yo voy!http://ccooblog.files.wordpress.com/2010/07/logo-29-s.jpgnoreply@blogger.com